UAM recibió a la quinta generación del Posgrado en Psicología del Trabajo
Publicado el 27 de junio, 2022
***El programa está dirigido a profesionales de cualquier carrera interesados en aprender a gestionar el talento humano dentro de las organizaciones.
La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Americana, UAM, recibió a la quinta generación del Posgrado en Psicología del Trabajo conformada por 17 profesionales de distintas disciplinas.
Dicho programa está diseñado para conocer a fondo sobre el manejo de la inteligencia emocional en las organizaciones y capacitar al profesional para asesorar, guiar y resolver conflictos interpersonales o laborales, fortaleciendo el bienestar y satisfacción del talento humano a su cargo.
“Es importante que en las organizaciones haya profesionales con una formación académica sólida, pero igual de importante es que los profesionales cuenten con una escala de valores y formación ética capaz de gestionar con un alto sentido de calidad humana, que garantice los objetivos organizacionales, que promueva la productividad, una comunicación adecuada y el cumplimiento de toda la legislación vigente en nuestro país”, exaltó el coordinador del programa, máster Alfonso Valerio.
Gestión del talento humano
El Posgrado en Psicología del Trabajo está dirigido a profesionales que trabajan en áreas de Gestión Humana o que estén enfocado en fortalecer sus competencias organizacionales para una buena gestión de talento humano.
Los egresados de este programa desarrollarán actitudes empáticas para transformar los ambientes laborales en espacios colaborativos, de alta productividad, de trabajo en equipo y comunicación abierta. El buen trato, potenciar el desempeño de las personas y lograr una buena comunicación podrá generar un buen desempeño y rendimiento de una persona.
Este posgrado es impartido por tres especialistas, másteres con destacadas trayectorias, una de ellas es Ximena Cantarero, especialista en Programación Neurolingüística con certificación en Coaching Ejecutivo y Personal.
La gran mayoría de los profesionales de esta quinta generación se desempeñan en el área de Recursos Humanos de empresas privadas y estatales. Las clases las cursarán de manera bimodal, es decir de forma alterna, una sesión presencial y otra sesión virtual, durante los tres meses y medio que durara el programa los días sábado.